《劳动合同法》十大影响与风险应对(PPT 23页)

1 、规章制度制定、公示风险
2 、对策
3 、事实劳动关系存续风险
4、风险对策 
5 、无固定期限合同订立风险
6 、试用期运用不当风险
7 、员工流动便利风险
8 、企业用工成本增加风险
9 、不当 “ 裁员 ” 风险
10 、劳务派遣用工风险
11 、核心员工跳槽风险
12 、个人承包风险
13 、其他风险
..............................