珠宝行业企业人力资源策略与组织发展(ppt 68页)

珠宝行业企业人力资源策略与组织发展目录：
一、人力资源的基本概念
二、人力资源管理系统角色的转变
三、人力资源管理的发展阶段
四、人力资源管理与人事管理的差异
五、HRM的目标
六、HRM工作者职能的体现
七、人力资源管理工作的目的
八、人力资源部门对公司利润的影响
九、人力资源管理理论的出发点
十、人力资源管理理论的出发点
十一、.......

 

珠宝行业企业人力资源策略与组织发展内容提要：
人力资源的基本概念：
指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。
企业的人力资源是指企业或组织内外具有劳动能力的人的总和。
……

满足组织的需求：
人事管理的各个方面都以满足组织的需求为依归，以评价人事规划的形式来承担组织上的经济责任，这是一个需要时才觉得重要的行政人事部。
……

人力资源规划：
是指企业根据企业的发展战略、企业目标以及环境的变化，科学地预测、分析企业在未来环境中的人力资源供给和需求状况，
人力资源规划
目前人力资源状况的评估
企业的目标
人力资源战略。

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