团队精神-真正的核心竞争力(PPT 31页)

团队精神永远的核心竞争力
 赵 伟著
作者简介
当前企业管理现状比较：
 一是如何打赢这场全球经济战――让“绵羊”变成“狮子”
一所学校的成功不仅取决于校长，更需要一个干部教师团队
不容乐观的干部教师团队
内忧外患的严峻形势
首先，转变思维，学会合作
《西游记》给我的启示
 你认为哪个角色能推动团队发展呢？
选择
 统一目标：是团队的前提，没有目标就称不上团队。
 统一思想：是团队的保证。有了团队目标只是团队目标管理的第一步，更重要的是要让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作；
 统一规则：是制度要求。规则是告诉团队成员该做什么，不该做什么。不能做什么是团队行事的底线，如果没有设定底线，一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的。 统一行动：一个团队通过相互的沟通与协调，让行动统一有序，使整个流程合理的衔接，每个细节都能环环紧扣。 统一声音：团队在做出决策后声音一定要相同，不能开会不说，会后乱说，当面一套，背后一套。如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。在团队内部有观念的冲突是合理的，但在决定面前大家只能有一种声音。
第三我们需要“狼性管理”
生存第一，永远的危机与斗争意识
规则第一，永远的服从与执行意识
团队第一，永远的合作与大局意识
忠诚第一，永远的牺牲与感恩意识

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