某公司薪酬体系的设计与管理教材(PPT 149页)

本节目标
薪资的定义
薪资架构
薪资管理操作的必须步骤：
薪酬管理的任务
薪酬策略
薪酬管理目标  ----  平衡
薪酬管理角色分工
薪酬管理人员的素质
项目管理周期
市场调查的种类
衡量各种市场调查的方法的投资回报率
不同调查方法之间的比较
服务申请的提出
服务申请的提出----  练习
自我实施的调研

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