高度参与互动的培训技巧(ppt 37页)

教与学
教是旨在通过提供信息、练习、游戏、
作业等方式，为学员创造适合学习的外部
条件和环境。教的作用是产生学习。
学习是为导致某些预期结果而特别为
学员设计，并使学员经历的心智过程。
“你无法教别人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。”
热身活动所要达成的目标
让学员绽开一丝笑容
让学员发出爽朗笑声
让学员大声说出话
甚至让他们活动肢体

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