大数据时代的人力资源管理培训教材(PPT 37页)

1、大数据与大数据时代的概述
2、大数据与人力资源工作
2.1大数据与人才招聘
2.2大数据与人才培训
2.3大数据与人才评价
2.4大数据与薪酬管理
2.5提高人力资源管理效率的运用
3、百度的大数据HR管理实践
大数据时代的人力资源管理
主要内容
1.大数据与大数据时代概述
3.百度的HR大数据应用实践
参考文献
大数据呼啸而至
1.1大数据的定义
大数据就是很大的数据。但是在不同领域，又有不同的状况。
大数据作为一种数据集合，当我们使用这个概念的时候，实际包含有三层含义，
一是数据很大；二是变化很快；三是构成复杂。但是，
大数据里面蕴藏着大知识、大智慧、大价值和大发展。
大数据不光是一大堆数据的存在，更重要的是大数据还是一种思维方式和管理、
治理路径。因此，应该引起充分的重视。我认为，对于我们人才管理领域来说，
大数据的出现，乃是一个可以大幅度提升管理水平的良好契机。
1.2大数据是怎么出现的
大数据是数据量变积累达到质变的结果。比如，一张人骑马的照片就是一个人在骑马。
但是，这张照片每秒就拍摄一张，如果每秒拍摄24张，照片就变成了电影。量变实现了质变。
当今的世界，基本上一切都可以用数字表达，所以叫数字化的世界。纸质上的数据，
只是很小的一部分。我们每天生产的电视电影、录音歌曲，手机拍摄的照片，
卫星拍摄的图片，乃至个人计算机上记录的数据，可以说达到了海量之大。
我们每个人都是数据的制造者。包括你打开电视机，走进电梯间，行驶在高速公路，
以及下班路上超市购物单据，无不留下数据的足迹。
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