科学评价职业生涯发展和职业发展规划培训教材(PPT 34页)

1.小陈的近期目标、长远目标定得合适吗？
2.你能为小陈的发展措施提点建议吗？
问题：评价职业生涯成功有标准吗？标准是什么？
对职业生涯成功与否的判断标准
A　财富的多寡
B　地位的高低
C　权势的大小
D　拥有和谐的工作气氛
E　从事具有挑战性的工作
F　被认同就是成功
G　自我实现是成功
H　推动了社会发展意味着职业生涯的成功
1.你追求哪类职业生涯成功？
2.你追求哪类职业生涯成功？
中职生在制定、调整、评价自己的职业生涯规划时，要了解自己最想得到什么。
科学家把一个人在做出职业选择时放在首位的，即“最想得到”的追求分为八种类型
（“问题聚焦”）
虽然人们的理解各不相同，但有一点是共同的，那就是职业生涯的成功，
能让人产生自我价值实现的成就感，能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。
不同的人生对职业生涯有不同的追求。我们在设计职业生涯规划中，要考虑自己职业生涯成功的价值取向，
思考自己的工作目的和意义。职业生涯成功价值取在于把我们个人的发展和社会、国家的发展结合起来，
使自己的职业生涯规划得到升华，形成正确的就业观、择业观和成才观。成功的职业生涯规划不仅使个人得到发展，
而且要和社会发展相一致，在社会进步中实现人生价值。
（二）评价职业生涯发展的要素
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