招聘与面试选才技巧(PPT 88页)

一、招聘管理与招聘规划
二、结构化招聘面试流程
三、明确招聘选人的标准
四、如何识别和筛选简历
五、面试经典六问的技巧
1 、引入式问题 : 渐入佳境
2 、行为式问题：穷追猛打
 讨论：面试人的问题有效吗？
3 、智力（应变）式问题：暗藏玄机
4 、动机式问题 : 意欲何为
5 、虚拟情境式问题：身临其境
6 、压迫式问题 : 兵不厌诈
分享：宝洁公司对应聘毕业生的面试八问
六、面试过程控制的技巧
七、基于实战的选才模式
八、招聘评估与体系优化
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