人力资源管理概论(PPT 44页)

第一讲 人力资源管理概论
人力资源国际竞争态势
人力资源在组织发展中的地位
人力资源管理在组织中的战略地位
人力资源对企业战略影响达 40%
人力资源管理与传统的人事管理的区别
公共部门的人力资源管理
公共部门人力资源管理的法制化
我国公共部门人力资源管理制度的独特性
公共部门人力资源管理的重要性
公共人力资源管理面临的挑战
惟有付高薪才能揽良才组织好政府
十万人申请纽约环卫局的千个职位
申请纽约警察职位的落选者举行游行
从人性假设看人力资源管理理念和内容的发展
“ 经济人 ” 假设
“ 社会人 ” 假设
“ 自我实现人 ” 假设
“ 复杂人 ” 假设
“ 亲善人 ” 假设
管理模式的演变
管理的困境和出路
人力资源管理方面的职能分工
部门主管的人力资源管理职能
各部门主管与人力资源主管之间的职能划分
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