如何建立高效的绩效考核体系(ppt 161页)

如何建立高效的绩效考核体系目录：
1、何谓绩效
2、绩效的内容分类
3、绩效管理的含义和作用
4、绩效管理的七个方面
5、为什么要绩效考核
6、绩效考核是企业的一种评估活动
7、绩效考核与传统人事考核的区别
8、绩效考核与传统人事考核的区别（续）
9、绩效构成组织结构
10、绩效考核的四个关键组织前提
11、战略对绩效考核的影响模式

 

如何建立高效的绩效考核体系内容简介：
    绩效管理是企业整体范围内的一种长期的管理内容，它提供了一种将公司战略统一、连续地得到贯彻执行的有效方法绩效管理将部门职责和公司战略有机的结合在一起，从而督促和确保部门个别利益与公司整体战略保持高度一致。

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