人力资源员工绩效考评指标体系的建立(ppt 66页)

人力资源员工绩效考评指标体系的建立目录：
第一节  人力资源管理概述
第二节  人力资源规划与预测
第三节  工作分析与员工招聘
第四节  绩效考评与薪酬管理

 

人力资源员工绩效考评指标体系的建立内容简介：
    人力资源指能够推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口的总和。 包括数量和质量两个指标。
    人力资源的质量：是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平，以及劳动者的劳动态度等。人力资源管理指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

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