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策略性绩效考核平衡记分卡的理论与运用(ppt 58页)

所属分类:
绩效考核
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策略性绩效考核平衡记分卡的理论与运用(ppt 58页)内容简介

绩效衡量对员工行为的影响
有一次期中考,考题中有三题问答题,每题15分,张三、李四、王五三人均不会作答;张三于是三题均留白,李四是强题目各抄一遍,王五则将题目各抄三遍;其结果是张三得0分,李四得15分,王五得45分
现在,期末考快到了,你猜他们三人对不会作答的题目会如何决定?
财务构面
二、策略主题
2.   成本下降与生产力提高
2.1.降低单位成本:
      降低产品与服务的直接成本
2.2.节省营业费用:
      减少间接成本,与其他事业共享资源
2.3.改善通路组合:
      将业务组合从高成本的通路移转到低成本的通路        

 

 


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