XX人力资源建议报告(PPT 80页)

导读
外部专业技术人才供给不足的情况短期内不会发生大的变化
竞争对手正持续加大着人才引进的力度
其中，东方电子的人力资源开发将会在一段时间内保持很强的竞争力
而且，济南IT企业的薪酬水平、薪酬结构等激励模式也牵制着部分人才的注意力
导读
外部公平性、内部公平性和自我公平性间的矛盾
单一晋升轨道与多种发展需求间的矛盾
人才浪费与人才缺乏间的矛盾
所以，我们要结合内外部特点，从系统的角度去考虑如何吸引人才、留住人才和发展人才

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