企业员工考核手册(doc 64页)

企业员工考核手册目录：
第一章：总则 
第二章：员工考核内容 
第三章：员工考核评分 
第四章：员工考核实施流程 
第五章：员工考核申诉
第六章：员工考核文件使用与保存 
第七章：考核手册修订和解释 
第八章：附录 

企业员工考核手册内容简介：
    通过对个人绩效和德能进行管理和评估，提高个人的工作能力和工作绩效，从而提高组织整体的工作效能，最终实现组织战略目标；员工考核是在一定期间内，科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质。
    员工考核使各级管理者明确了解下属的工作状况，通过对下属的工作绩效评估，管理者能充分了解本部门的人力资源状况，有针对性地提出改进措施，有利于提高本部门的工作效率。

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