人力资源部薪酬考评管理岗位职责(doc 2页)

人力资源部薪酬考评管理岗位职责内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：制定公司与薪酬福利有关的各种方案
工作任务
1、拟定工资和奖金、福利方案，报批后执行
2、及时了解企业工资、奖金、劳动保护、福利的有关政策
职责二
职责表述：办理各类保险业务
工作任务
1、核定各项保险基数，并建立相关台账
2、按月上报报表，并缴纳保险费用
3、及时了解与保险有关的政策
职责三
职责表述：负责薪酬管理工作
工作任务
1、统一编制员工工资表
2、按月上报工资报表及工资、奖金审批单
3、审核员工的考勤记录并备案
4、负责员工奖金、津贴、补贴的登记和管理
5、建立职工个人收入台账，年终进行工资核算
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