人事行政部信息系统分析岗位职责(doc 4页)

人事行政部信息系统分析岗位职责内容提要：
职责与工作任务：

职责一
职责表述：制订信息系统规章制度，编制执行手册
工作任务
1、制订公司信息管理系统规章制度，并有效监控实施
2、对各部门主管进行信息系统管理培训
职责二
职责表述：负责信息系统的建设、运行维护和问题处理
工作任务
1、负责信息系统的软件规划与选型
2、负责系统的调试与运行
3、负责信息系统的配置管理、性能管理、用户管理、安全管理
4、负责系统故障管理，确保信息系统24小时的正常运行
职责三
职责表述：按要求完成系统内数据的定期备份
工作任务
1、根据公司规章制度要求定期对系统数据进行备份
2、填写备份日志
职责四
职责表述：编制系统软件升级费用计划，并按要求完成系统运行报告
工作任务
1、合理控制软件升级费用
2、针对系统运行，评估现在系统，完成系统运行报告
3、对现行系统提出合理化建议和相应解决方案

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