激励和激励艺术课件(ppt 67页)

一、为什么员工需要激励？
二、了解“激励”和“工作动机”
什么是激励？
工作动机产生的过程即激励过程的基本模式
一个石油钻井队队长的经验总结
三、问题的提出：为什么许多人工作不够努力？
（三）问题的提出：为什么许多人工作不够努力？
组织使用的奖励
如何估算激励程度
四、激励应用要点
讨论分析你所属员工主导需求
反思我们的沟通平台和机制
所期望的行为和经常受奖励的行为举例
反思
五、激励方法
权力的影响效果
彼得·德鲁克指出：
公平理论在管理上的应用
工作特征丰富化模型
工作激励潜能分数
工作丰富化的指导原则
激励专业人才
知识型员工的激励因素分布
非知识型员工的激励因素分布
激励临时工

 

 

..............................