人力资源绩效考核体系设计方案(ppt 42页)

概念
绩效考核体系的目标
职能人员个人绩效——设计思路
职能人员个人绩效——绩效矩阵
职能人员个人绩效——绩效维度
职能人员个人绩效——绩效层次
职能人员个人绩效——考核模式
职能人员个人绩效——考核流程
职能人员个人绩效——管理流程
管理流程—告别传统的人事管理
职能人员个人绩效——工作流程
职能人员个人绩效——争端解决
职能人员个人绩效——考核量表
职能人员个人绩效——绩效考核表A
职能人员个人绩效——绩效考核表B
职能人员个人绩效——考核结果
职能人员个人绩效——考核等级的划分

 

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