公司招聘管理规范(doc 7页)

公司招聘管理规范目录：
1、 总则
2、 招聘计划及费用
3、 招聘方式及渠道
4、 招聘组织
5、 招聘实施

 

公司招聘管理规范内容提要：
1、员工给公司造成损失且拒不承担责任、不能承担责任或不能完全承担责任的，人力资源科应通知担保人在15日之内履行担保义务。担保人未在规定期限内履行担保义务的，公司保留追究其法律责任的权利。
2、员工拒不办理担保或故意拖延担保时间，人力资源科将通知员工停止工作，待重新办理好担保手续后方可上岗，停工期间按事假处理。
3、担保管理人员故意或过失致使员工担保无效，给公司造成损失的，给予警告以上处分，并赔偿公司损失。

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