薪酬制度设计方案汇报(PPT 54页)

一、分配政策需要解决的主要问题
二、新分配政策的主要特点
三、薪酬方案设计的总体思路、原则和步骤
1、薪酬制度设计的总体思路
2、设计的基本原则
3、薪酬方案设计的基本步骤
四、薪酬方案主要内容
（一）岗位职系划分和适应薪酬模式选择
（二）公司目标薪酬总额——薪酬总额基数确定
（三）岗位工资制设计—— 工资等级结构设计
（四）销售系列工资模式设计
（五）计件工资制薪酬设计
（六）部分可社会化服务性岗位的薪酬设计
（七）福利津贴说明
（八）薪酬管理设计
五、 员工套级套档说明
岗位工资制员工套级套档原则
具体套级套档办法
从合理避税的角度看调整收入结构的必要性
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